PROCEDER COM A DESPESA REFERENTE AS DIARIAS DE CUSTO
NOMEIA-SE SERVIDORA
NOMEIA-SE SERVIDORA
REFERENTE A VIAGEM A FORTALEZA/CE., NO DIA 08 DE JUNHO DE 2026 PARA O LANÇAMENTO DA CAMPANHA CONTRA O TRABALHO INFANTIL CARTÃO VERMELHO AO TRABALHO INFANTIL"
Agente: Luiza Josielia de Araujo Carneiro Messias
Cargo: Tec. de Nivel Sup. Excl do Prog Primeira Infancia no Suas
PARTICIPAR DA CAPACITAÇÃO GESTÃO POR RESULTADOS: POLÍTICA PÚBLICA DA PRIMEIRA INFÂNCIA. O EVENTO DE LANÇAMENTO OCORRERÁ DAS 8:30H ÀS 16:00H, DE FORMA PRESENCIAL NO PLENÁRIO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ
PARTICIPAR DA CAPACITAÇÃO GESTÃO POR RESULTADOS: POLÍTICA PÚBLICA DA PRIMEIRA INFÂNCIA. O EVENTO DE LANÇAMENTO OCORRERÁ DAS 8:30H ÀS 16:00H, DE FORMA PRESENCIAL NO PLENÁRIO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ
NOMEIA-SE SERVIDOR
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EXONERA-SE SERVIDOR
EXONERA-SE SERVIDOR
EXONERA-SE SERVIDOR
DEFERIR PEDIDO DO SERVIDOR, LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA, LICENÇA REMUNERADA.
DEFERIR PEDIDO DO SERVIDOR, LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA, LICENÇA REMUNERADA.
DEFERIR PEDIDO DO SERVIDOR ,LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMILIA.
DISPÕE SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DO ADIÇIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO NA FORMA QUE DISPÕE, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
DISPÕE SOBRE A IMPLEMENTAÇÃO DO ADIÇIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO NA FORMA QUE DISPÕE, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
PROCEDER COM A DESPESA REFERENTE A CONCESSÃO DE DIARIAS E AJUDA DE CUSTO E OUTRAS PROVIDENCIAS
DEFERIR PEDIDO DO SERVIDOR, LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA.
PROCEDER COM A DESPESA REFERENTE A CONCESSÃO DE DIÁRIAS E AJUDA DE CUSTO E OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
DISPÕE SOBRE A INTERRUPÇÃO DE FÉRIAS DO SERVIDOR E DETERMINA SEU RETORNO IMEDIATO ÀS FUNÇÕES.
PROCEDER COM A DESPESA REFERENTE A CONCESSÃO DE DIARIAS E AJUDA DE CUSTO E OUTRAS PROVIDENCIAS
REFERENTE AS VIAGENS A FORTALEZA CE
PROCEDER COM A DESPESA REFERENTE A CONCESSÃO DE DIARIAS E AJUDA DE CUSTO E OUTRAS PROVIDENCIAS
REFERENTE AS VIAGENS A FORTALEZA
REDUÇÃO DE CARGA HORARIA DE TRABALHO DE 200 H/A PARA 100 H/A, SEM PERCA SALARIAL
REDUÇÃO DE CARGA HORARIA DE TRABALHO DE 200 H/A PARA 100 H/A, SEM PERCA SALARIAL
REDUÇÃO DE CARGA HORARIA DE TRABALHO DE 200 H/A PARA 100 H/A, SEM PERCA SALARIAL
REDUÇÃO DE CARGA HORARIA DE TRABALHO DE 200 H/A PARA 100 H/A, SEM PERCA SALARIAL
REDUÇÃO DE CARGA HORARIA DE TRABALHO DE 200 H/A PARA 100 H/A, SEM PERCA SALARIAL
REDUÇÃO DE CARGA HORARIA DE TRABALHO DE 200 H/A PARA 100 H/A, SEM PERCA SALARIAL
